江西日報：揚文明之帆 鑄責任之基

2025-06-17 來源：江西日報

四川省涼山彝族自治州喜德縣易地扶貧搬遷集中安置建設項目中壩安置點

江西中煤承建中國援加納打井供水項目，圖為當?shù)鼐用裨谒∷?/span>

參觀企業(yè)文化展廳

江西中煤多個項目獲魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）

為快遞員、跑腿小哥等新就業(yè)群體點亮“微心愿”

百舸爭流，奮楫者先。在步履鏗鏘的文明創(chuàng)建道路上，江西中煤建設集團有限公司（以下簡稱江西中煤）一路櫛風沐雨、砥礪前行，在2025年5月23日全國精神文明建設表彰大會上被授予第七屆全國文明單位。

　　這一殊榮的背后，正是江西中煤以文明為帆、以責任為錨，推動企業(yè)發(fā)展與精神文明協(xié)同發(fā)展的生動注腳。江西中煤始終堅持以習近平文化思想為指引，將文明創(chuàng)建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常、做在平常，以文明創(chuàng)建硬功夫提升企業(yè)發(fā)展軟實力，澆灌出馥郁絢爛的文明之花。

　　黨建引領 凝心鑄魂夯根基

　　江西中煤黨委高度重視全國文明單位創(chuàng)建工作，始終將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，堅持“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的工作思路，以黨建激活企業(yè)發(fā)展動能，推動黨建與業(yè)務生產(chǎn)深度融合、同頻共振，實現(xiàn)黨建和文明創(chuàng)建工作質(zhì)量雙提升，為江西地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　集團領導班子始終將精神文明建設作為一項長期性的系統(tǒng)工程來抓，將創(chuàng)建工作與中心工作同安排、同部署、同考核。為扎實有效推進精神文明建設工作，集團成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)建領導小組，構(gòu)建起“黨委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、全員參與”的聯(lián)動機制，切實將創(chuàng)建工作量化到崗、責任到人，形成“主要領導牽頭抓總、分管領導靠前指揮、具體負責人落地執(zhí)行”的工作體系，營造人人參與、人人有責、齊抓共管的良好爭創(chuàng)氛圍。

　　擔當作為 服務大局顯力量

　　“集團公司要始終牢記‘國之大者’，恪守‘智行大道，誠以致遠’的企業(yè)價值觀，積極履行社會責任，展現(xiàn)國企擔當，持續(xù)擦亮文明底色。”江西中煤黨委書記、董事長劉中存說。

　　作為江西省最早一批“走出去”的企業(yè)之一，江西中煤主動融入高質(zhì)量共建“一帶一路”，在利比里亞、加納等國家，工程建設者的足跡遍布900多個村莊，用心血和汗水澆灌出了1050口清澈的水井，助力解決非洲農(nóng)村地區(qū)用水困難和清潔飲用水短缺的問題，惠及當?shù)?0多萬農(nóng)村人口。這些水井如同生命之源，滋潤了當?shù)鼐用竦男奶铩?/span>

　　江西中煤人繼承和發(fā)揚“三光榮”“四特別”地質(zhì)文化。在最高海拔4500米的四川省涼山彝族自治州，江西中煤人“5+2”“白加黑”推進喜德縣易地扶貧搬遷集中安置建設項目（第二批）和喜德縣魯基鄉(xiāng)等7個城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點建設項目落地，顯著改善了山區(qū)居民的居住環(huán)境，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入強勁動能；在哈爾濱市平房區(qū)2022年老舊小區(qū)改造項目三標段項目施工過程中，江西中煤高質(zhì)量推進工程項目，用心用情用力解決好當?shù)匕傩占彪y愁盼問題，項目自成立之初便設立民生接待室，由專人負責民生熱線和居民訴求，**時間解決當?shù)匕傩諉栴}，居民滿意率達99%。

　　從萬里之遙的異國他鄉(xiāng)到國內(nèi)各地，江西中煤始終秉承“建一項工程，樹一座豐碑”的理念，以工匠精神鑄就精品工程。自公司成立以來，累計收到業(yè)主表揚信數(shù)百件，斬獲魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等獎項12項，***、省部級獎項158項，以實干擔當詮釋了文明的深刻內(nèi)涵。

　　鑄魂育人 點滴浸潤育沃土

　　江西中煤多次獲評江西省文明單位，重視選樹先進典型，常態(tài)化開展勞動模范、優(yōu)秀經(jīng)理、“兩優(yōu)一先”、先進個人等評選表彰活動。近年來，集團公司涌現(xiàn)出眾多先進人物，如吳俊榮獲全國無償獻血奉獻獎金獎、耿強生榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎、徐文飛榮獲全省事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵記大功個人、鄧浩被評為贛州市見義勇為先進個人。

　　21年、26次獻血、1.02萬毫升獻血量……這是吳俊長久的堅持；從打贏脫貧攻堅戰(zhàn)到推進鄉(xiāng)村振興，徐文飛作為駐村**書記，四年如一日，扎根農(nóng)村帶領當?shù)匕傩彰撠氈赂唬弧霸儆鐾瑯拥氖虑椋疫€是會義無反顧”，鄧浩面對持刀歹徒臨危不懼，為保護群眾的人身安全挺身而出。他們以實際行動傳遞著社會正能量。

　　崇德向善、見賢思齊，榜樣散發(fā)出的強大力量，帶動集團上下形成了“學先進榜樣，傳遞正能量”的文明新風。江西中煤的青年志愿者紛紛行動起來，多年來，為留守兒童捐資贈書、為困難老人送去暖心慰問，為困難學生、快遞小哥、外賣騎手等人群點亮“微心愿”，累計開展活動350余場，服務超2.6萬小時，以實際行動為精神文明建設增光添彩，進一步形成向上向善的企業(yè)風尚。

　　文化賦能 守正創(chuàng)新綻芬芳

　　走入江西中煤企業(yè)文化長廊，榮譽展廳內(nèi)陳列著連續(xù)13年獲得的“守合同重信用”證書，主題黨日活動的影像記錄著信仰的力量，展板上閃耀著一線好人榜樣的風采。

　　江西中煤以文化為魂，積極踐行社會主義核心價值觀，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，構(gòu)建完善的企業(yè)文化體系，讓文明之花處處綻放。重走一段長征路、誦讀一封紅色家書、聆聽一堂主題黨課……近年來，各基層黨組織開展紅色走讀69次、主題黨日活動264次，組織專題學習419次。在延安、井岡山、于都、瑞金等紅色教育基地，黨員們在沉浸式學習中激活紅色基因，在追尋紅色足跡中堅定理想信念。

　　以“我們的節(jié)日”為載體，江西中煤組織春節(jié)送春聯(lián)、端午節(jié)包粽子等活動，傳承并弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。堅持以人為本，用心用情解決職工急難愁盼問題，用家的溫暖不斷激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力；大力開展勞動競賽、技能比武活動，為職工發(fā)展提供平臺；提供健康咨詢、中醫(yī)理療、心理咨詢等服務，筑牢廣大職工身心健康屏障；成立文體興趣小組，定期組織各類球賽、全民健身活動，開展讀書活動、插花、手工制作活動，豐富精神文化生活。近三年，江西中煤累計慰問困難職工43人次，組織青年職工參加聯(lián)誼活動60余場，舉辦文體活動50余次，覆蓋職工5000余人次。

　　當清晨的陽光灑向全國文明單位牌匾，志愿者的紅馬甲穿梭于社區(qū)，民生項目現(xiàn)場燈光徹夜點亮——這是江西中煤人的日常，更是文明創(chuàng)建的永恒姿態(tài)。

　　文明永無止境，唯有接續(xù)奮斗。江西中煤將以信仰為燈，執(zhí)文明之筆，在高質(zhì)量發(fā)展新征程中續(xù)寫國企擔當，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章貢獻更大力量。

　　孫 科 李 川/文

　　（圖片由江西中煤建設集團有限公司提供）